Das Sana Klinikum Lichtenberg in der Trägerschaft der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin und ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit aktuell 661 Betten. Es verfügt über eine Notaufnahme, Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie, Kardiologie und Geriatrie), Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Brustzentrum, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendheilkunde, Institut für Pathologie sowie Institut für Radiologie.
1. Die intensivmedizinische und interdisziplinäre Betreuung betrifft Patienten ab dem ersten Lebensmonat, bis zum Erwachsenenalter mit dem gesamten Spektrum vital bedrohlicher Zustände
2. Die besondere Kompetenz mit überregionalem Einzugsgebiet besteht darin, auf dem Gebiet der Behandlung der chronischen respiratorischen Insuffizienz unterschiedlicher Genese, unter Einsatz invasiver und nicht-invasiver Beatmung sowie die CPAP-Therapie und Unterdruckbeatmung
3. Wir suchen einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Mut, Kreativität und Herz für Kinder und deren Eltern. Komm in unser Team, um uns in unserem wertvollen Tun zu unterstützen
4. Eine Weiterbildung in der Intensivpflege im Bereich der Kinder – und Jugendmedizin ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
5. Eigeninitiative, Flexibilität und Einfühlungsvermögen zeichnet dich aus
6. Du hast Geduld und bist auch in stressigen Situationen eine Stütze für dein Team, das durch großen Zusammenhalt geprägt ist
7. Du bist wissenshungrig und hast Lust dich weiter zu qualifizieren? Hierbei werden wir dich tatkräftig unterstützen
* 3.721 € - 4.525 € Grundgehalt
* + 350 € Wechselschichtzulage
* + bis zu weitere 300 € LohnPlus-Paket, wenn du viele Spät-, Nacht- und Wochenendschichten übernimmst
* + 250 € Erschwerniszulage
* + jährliche erfolgsabhängige Vergütung je nach Unternehmenserfolg, in der Regel 80 % eines Monatsgehalts (mind. aber 60 %)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
* Deutschlandticket - Zuschuss
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