Was Sie bei uns erwartet:
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Umfassendes Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzept sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung. Eine anforderungsgerechte und leistungsbezogene Vergütung (TVöD-S), zusätzliche Gehaltskomponente durch die Sparkassensonderzahlung (SSZ). Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, variablen Arbeitszeiten und Tagen Urlaub. Dazu kommen eine Vielzahl an zusätzlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, jeweils mit Arbeitgeberbeteiligung, Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, JobRad Leasing, Betriebssportgruppen, kostenfreie Getränke sowie attraktive Vergünstigungen bei unseren Verbund- und Geschäftspartnern.
Zu den wesentlichen Aufgaben und Tätigkeiten gehören:
1. Individuelle Betreuung und strategische Begleitung von Kunden in finanziell herausfordernden Situationen, um maßgeschneiderte Lösungen zur Risikominimierung und Stabilisierung zu entwickeln
2. Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmenplänen
3. Erstellung, Prüfung und Begleitung von Sanierungskonzepten
4. Unterstützung der Kundeberater im Rahmen der Intensivbetreuung
5. Überwachung und Unterstützung des Kunden bei der Umsetzung der erarbeiteten Restrukturierungskonzepte und -maßnahmen
6. Bemessung und Beurteilung des Risikovorsorgebedarfs
7. Betreuung von Sanierungsengagements sowie Reporting über Entwicklung und Sanierungsfortschritte
8. Sie entwickeln eigenständig Strategien zur erfolgreichen Sanierung von Kreditengagements mit dem Ziel einer Rückgabe in die Normalbetreuung
Erforderliche Qualifikation:
9. Bank-Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
10. Kenntnisse im Aktivgeschäft
Idealerweise:
11. Fachliche Spezialisierung oder Fortbildungen/Seminare in den Bereichen Sanierung/Abwicklung
Anforderungsprofil:
12. Ausgeprägtes eigenverantwortliches Arbeiten
13. Hohe Einsatzbereitschaft, hohes Engagement und Flexibilität
14. Kognition und Belastbarkeit
15. Genauigkeit/Sorgfalt und technische Affinität
16. Kooperation, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Die Kreissparkasse Gelnhausen setzt sich aktiv dafür ein, den Frauenanteil in allen Bereichen, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind, nach den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.