GELDHAUSER: WIR BEWEGEN MENSCHEN. Sie suchen einen Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als modernes Unternehmen setzen wir auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Mobilität. Seit über 60 Jahren bieten wir unseren Fahrgästen im Linien-, Schulbus, Kleinbus- und Reiseverkehr sichere und zuverlässige Mobilität auf höchstem Niveau und haben uns dabei stets den neuesten Technologien und Entwicklungen angepasst. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner in der Branche zu sein und uns gleichzeitig als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zu positionieren. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich Personenbeförderung und bieten maßgeschneiderte Mietomnibus-Lösungen für private und geschäftliche Kund:Innen und setzen mit unserem kundenorientierten Service neue Standards in der Mobilitätsbranche.
Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit als systemrelevantes Unternehmen im ÖPNV und der Behindertenbeförderung und werden Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt als:
TEAMLEITUNG PERSONAL (M/W/D)
Vollzeit | Standort: Hofolding IHRE AUFGABEN In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen die Teamleitung des Personalbereichs.
Personaladministration & Entgeltabrechnung Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnübergabe an den externen Dienstleister / Steuerberater
Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
Durchführung und Überwachung aller Sozialversicherungs- und Meldeprozesse (Ein- und Austritte, SV-Meldungen, Bescheinigungswesen)
Personalbetreuung & Arbeitsrecht Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z. B. Entwicklungsgespräche, Fehlzeiten-, Rückkehr- und Konfliktgespräche)
Unterstützung bei Ein- und Austritten, inklusive Vertragswesen, Zeugniserstellung und Onboarding/Offboarding
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
BEM & Gesundheit Organisation, Durchführung und Dokumentation von Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gesprächen (BEM)
Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsarzt, externen Stellen und ggf. Interessenvertretungen
Personalcontrolling & Statistik Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Altersstruktur)
Vorbereitung von Reports für Geschäftsleitung und externe Stellen
Weiterentwicklung & Organisation Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding)
IHR PROFIL Fachliche Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen von Vorteil
Persönliche Kompetenzen Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Sicheres und wertschätzendes Auftreten in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denken und Zahlenaffinität
Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Empathie
IT-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Erfahrung mit HR-Software / Abrechnungssystemen von Vorteil
UNSER ANGEBOT einen sicheren und zukunftsorientieren Vollzeit-Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
ein interessantes und buntes Arbeitsumfeld
eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen im Team und dennoch ein hohes Maß an Selbständigkeit
Firmenhandy, Firmenfitness EGYM oder JobRad
die Tätigkeiten sind abwechslungsreich mit einem familienfreundlichen Arbeitsklima
modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
IHR WEG ZU UNS Sie möchten gerne als Teamleitung Personal bei der Firma Geldhauser einsteigen? Dann können Sie uns einfach Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen.
Jetzt hier direkt bewerben!
Ihr Ansprechpartner: Geldhauser Kleinbusservice GmbH & Co. KG
Herr Maximilian Martin Riedl
Fichtenstraße 29, 85649 Hofolding
m.riedl@geldhauser.de
0 81 04/89 45 605
Referenz-Nr.: YF-36388 (in der Bewerbung bitte angeben)