Deine Aufgaben
* Strategische Beratung von Führungskräften zu Themen wie Teamstruktur, Motivation und Entwicklung
* Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement und Rekrutierung
* Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Umsetzung von Kultur- und Engagement-Initiativen
* Begleitung von Change-Management- und Restrukturierungsprozessen
* Steuerung des gesamten Employee Lifecycle inkl. Onboarding, Offboarding und Austrittsgesprächen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich HR, Management oder Recht
* Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in vergleichbarer Funktion
* Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
* Analytische Fähigkeiten zur Nutzung von HR-Daten für strategische Entscheidungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift