Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Benefits
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Moderne Arbeitsmittel wie Handy und Laptop
4. Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Tätigkeitsschwerpunkte finden sich in vielseitigen, spannenden Bereichen wieder:
Vertriebliche Standortbetreuung:
5. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vertragspartner (m/w/d) sowie Steuerung derer Anliegen
6. Pflege der Kundenbeziehung durch regelmäßige Besuche der Vertragspartner (m/w/d) und Berichterstattung
7. Unterstützung der Kundenakquisition in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (m/w/d)
8. Mitwirkung bei der Akquisition von neuen Dauerparkerkunden (m/w/d)
Kaufmännische Standortbetreuung:
9. Analyse und Sammlung standortbezogener Informationen zum Umfeld und Wettbewerb
10. Einhaltung der intern und extern definierten Qualitätsanforderungen
11. Durchführung des Cash-Managements nach Vorgaben des kaufmännischen Bereichs
12. Inhaltliche Verantwortung für den Budgetierungsprozess des Standortes
13. Entwicklung von Tarifstrukturen und Optimierung der Stellplatzbelegung mit anschließendem Vorschlag an die Geschäftsführung
14. Verantwortliches Kostenmanagement (Soll/ Ist-Abgleich) auf Basis zur Verfügung gestellter Reports zu Aufwandsklassen (Energie/Personal/Material/etc.)
15. Standortbezogene Materialverwaltung
16. Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der standortbezogenen Betriebseinrichtungen
17. Aktive Einbringung für einen engen Austausch zwischen den Objektleitern (m/w/d) innerhalb Regeljourfixe und Projekten
18. Fokus und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie aktive Vorschläge an die Geschäftsführung zur Optimierung von Abläufen und Prozessen
19. Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen zentralen Bereich zur Optimierung der Schnittstellen
Technik/Objektbetreuung:
20. Erhaltung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen im Objekt in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Technik
21. Sicherstellung der termin-/sachgerechten Durchführung von Wartungs-/Prüfprozessen sowie deren Dokumentation
22. Sicherstellung der regelmäßigen technischen Prüfroutinen durch das Parkhauspersonal sowie deren Dokumentation
23. Behebung von Revisionsmängeln
24. Enge Abstimmung mit den Mitarbeitern des Technikteams sowie die damit einhergehende Koordination mit den Parkhausmitarbeitenden vor Ort
25. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der Parkabfertigungsanlage im Rahmen der Digitalisierungsstrategien
26. Erfüllung vertraglich verpflichtender Berichtserstattung und Dokumentation gegenüber Vertragspartnern und sonstiger zu kommunizierende Ereignisse (bspw. für Schadensfälle)
27. Sicherstellung der Sauberkeit im Objekt, ggf. in Abstimmung mit der technischen Leitung
28. Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht (z.B. Durchführung Winterdienst) und Einhaltung von Sicherheitsauflagen am Standort
29. Umsetzung des standortübergreifenden einheitlichen Außenauftritts im jeweiligen Standort
30. Enge Zusammenarbeit mit dem technischen zentralen Bereich zur Optimierung der Schnittstellen
Personalmanagement:
31. Mitarbeitendenführung durch einen regelmäßigen Austausch zu formulierten Zielen, erbrachter Leistungen und möglichem Weiterbildungsbedarf
32. Erstellung der operativen Personaleinsatzpläne bei regelmäßiger Überprüfung des Personalbedarfs
33. Begleitende Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
34. Sicherstellung von Arbeitsschutzauflagen, Anforderungen zur Arbeitssicherheit und Durchführung von Arbeitsunterweisungen
35. Sicherstellung eines einwandfreien Außenauftritts der Firma durch das Standortpersonal durch Tragen sauberer Dienstkleidung und Körperhygiene
Das bringen Sie mit
36. Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Immobilien-/Facility Management
37. Betriebswirtschaftliches Verständnis
38. Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
39. Erfahrung in der Führung von Personal
40. Freundliche und kommunikativ starke Persönlichkeit
41. Organisationsgeschick
42. Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise
43. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
44. Fachrelevante Praxiskenntnisse
45. Führerschein Klasse B
46. Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
47. Umgang mit internen unternehmensspezifischen Softwareprogrammen
48. Technisches Verständnis/Know-how