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Projektleitung tga großprojekte (m/w/d)

Heidelberg
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
  • Projektleitung der TGA-Gewerke bei Großprojekten in eigener Bauherrenschaft
  • Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen
  • Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)
  • Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
  • Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung
  • Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen
  • Abgeschlossenes Studium der technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung bei Bauprojekten mit einem Gesamtkostenvolumen ab 40 Mio. Euro, wenn möglich im Krankenhausbau
  • Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB)
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
  • Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
  • Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos
  • Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
  • Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
  • Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
  • Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
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