Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
* Recruiting von Mitarbeitern (m/w/d) und Führung von Bewerbungsgesprächen
* Erarbeitung und Pflege von Aufgaben- und Anforderungsprofilen
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
* Mitarbeit im Qualitätsmanagement für die Etablierung neuer HR-Prozesse
* Betreuung der Social-Media-Kanäle im Hinblick auf HR-Marketing
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen Niveau sowie fließende Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen sowie Serviceorientierung
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft