Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen Sie erstellen selbstständig die Baulohnabrechnungen und sind in das Melde- und Bescheinigungswesen involviert Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Sie unterstützen perspektivisch bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten im Bereich der Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme Mehrere Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in MS Office und SAP-Kenntnisse Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen Absolut zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und Teamgeist Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier