1. Anleitung und Coaching von Scrum/agilen Teams, Product Ownern sowie Agility Mastern (m/w/d) zur kontinuierlichen Verbesserung von Effektivität, Effizienz und Teamarbeit
2. Erkennen und Beseitigen von Hindernissen durch direkte Intervention sowie durch Befähigung der Teams, eigene Probleme zu lösen
3. Förderung von Kommunikation, Selbstorganisation und Cross-funktionalität innerhalb der Teams und in der Zusammenarbeit mit benachbarten Teams durch Schulungen, Feedbackkultur und Teamentwicklung
4. Schaffung von Transparenz über Ziele, Regeln, Fortschritt und Teamreife mittels Metriken sowie Unterstützung bei der Fokussierung auf hochwertige Produktinkremente gemäß Definition of Done
5. Aufbau eines vertrauensvollen, angstfreien Umfelds, in dem Probleme offen angesprochen und Verbesserungen gemeinsam vorangetrieben werden können
6. Unterstützung der organisatorischen Weiterentwicklung und Skalierung agiler Methoden, inklusive Begleitung von Veränderungsprozessen und Übernahme von Sonderaufgaben
Altersvorsorge / Betriebsrente, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
Du leitest bis zu 3 Scrum-/agile Teams sicher durch agile Prozesse und bringst idealerweise Erfahrung im Coaching mit. Gemeinsam mit anderen Senior Scrum/Agility Mastern (m/w/d) arbeitest Du an der Skalierung agiler Methoden in einer Organisation mit 10+ Teams.
7. Abgeschlossenes einschlägiges Studium bzw. ein als gleichwertig anerkannter Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung
8. 5+ Jahre Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach (m/w/d) mit tiefem Praxiswissen (z. B. Backlog Management, User Stories, DevSecOps), idealerweise mit SAFe-Zertifizierung
9. Fundierte Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und angrenzenden Disziplinen (z. B. Business Analyse, Testmanagement)
10. Hohe Teamfähigkeit, Erfahrung in Konfliktlösung und Krisenmanagement
11. Führungserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
12. Sehr gute Visualisierungs- und Präsentationstechniken
13. Strategisches, unternehmerisches Denken und Change-Kompetenz
14. Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowie interkulturelle Kompetenz
15. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen