Human Resources Manager (m/w/d) Impulse setzen, Strukturen stärken – Jetzt bewerben als Human Resources Manager! Veränderung braucht Menschen, die zuhören, beraten und Klarheit schaffen. Bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel übernehmen Sie diese Rolle – strategisch, verbindlich und auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Sie begleiten Entwicklungen, verantworten Prozesse und bringen HR-Themen dort ein, wo sie Wirkung entfalten. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine und Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Aufgaben Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei organisatorischen Veränderungen Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Prozesse wie Gehaltsprüfungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Besetzungsstrategien Durchführung individueller Karriereberatungen sowie Begleitung von Potenzialentwicklungen Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote Mitarbeit an der strategischen Nachfolgeplanung und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling Durchführung von Auswahlinterviews und Validierungsgesprächen für Schlüssel- und Führungspositionen Umsetzung interner Genehmigungsverfahren und konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, inklusive Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Google Workspace und Workday Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Bereitschaft zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.