Schwerpunkt in Personaladministration und Onboarding
Bei uns hast du die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Onboarding von neuen Mitarbeitern zu entwickeln. Als Teil des HR Onboarding Teams unterstützt du bei Einstellungsvorbereitung sowie -nachbereitung, damit neue externe Kollegen direkt durchstarten können.
Wir suchen jemanden, der sich für administrative Aufgaben einsetzen kann und aktiv an HR-Projekten mitwirkt.
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Unterstützung bei administrativen Arbeiten sind eine Selbstverständlichkeit für dich, ebenso wie die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
* Beteiligung am Onboarding von externen Mitarbeitern und Unterstützung bei deren Einbindung
* Für alle administrativen Aufgaben rund um die Personalverwaltung zuständig
* Aufbau und Pflege von Kontakten zu internen und externen Partnern
* Kooperation mit anderen Abteilungen zur Implementierung neuer Projekte
Die Rolle ist ideal für dich geeignet, wenn du:
* Vielseitige Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung gesammelt hast
* Eine proaktive Arbeitsweise kennst und immer auf das Ganze blickst
* Gute Kommunikationsfähigkeiten besitzt und dich einfach verständlich ausdrücken kannst
* Ein offenes Ohr für Feedback hast und bereit bist, dich weiterzubilden
Was dir dabei hilft:
* Du triffst gemeinsam mit unserem Team wichtige Entscheidungen
* Unsere moderne Arbeitsumgebung bietet dir Möglichkeiten, effizient und innovativ zu arbeiten
* Dein Engagement wird individuell gewürdigt und du bist Teil eines starken Teams
Wen wir suchen:
* Immatrikulierte(r) Student(in)
* Engagiertes und flexibles Teammitglied
* Profi in der Personalverwaltung
* Fließende Deutschkenntnisse
* Mindestens 6 Monate Vollzeitbeschäftigung
Und was gibts dazu?
* Einfach gelungene Kombination aus Herausforderung und Leistungsmöglichkeit
* Vollfreies Parkplatzangebot
* Umfangreiche Sozialleistungen
* Zahlreiche Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen
* Unser jährlicher Firmenseeurlaub und viele weitere Aktionen
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