Wir suchen eine Person für die Personalgewinnung und -entwicklung. Die Position ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und erfordert ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kommunikation, Kreativität und Teamfähigkeit.
Aufgaben
* Aufbau einer Arbeitgebermarke und Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen.
* Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends.
* Active Sourcing und Mitarbeitergewinnung über Social Media.
* Bewerbermanagement und Gestaltung eines Onboarding-Prozesses.
* Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personalbedarfe.
* Veröffentlichung von Ausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
* Suchmaschinenmarketing und Personalgewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos.
* Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
* Reputationsmanagement.
* Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprechperson für Hochschulen.
* Teilnahme an Messen und Recruiting-Events.
Voraussetzungen
* Erfolgsvoller Abschluss in Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studienabschluss mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
* Idealerweise Berufs-Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing.
* Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit.
Leistungen
* Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation.
* Jahres-Sonderzahlung und attraktive betriebliche Altersversorgung.
* Arbeitgeber-finanzierte Leistungen wie Zuschuss zur Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung.
* Fahrrad-Leasing und kostenlose Parkplätze direkt am Dienstgebäude.
* Großzügige Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeit.
Sie verfügen über einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeitsumgebung. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
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