Ihre Aufgaben
Sie sind erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit verantwortlich für Beratung und Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Themen an den Standorten Coburg und Nürnberg:
* Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörenden administrativen Tätigkeiten
* Konzeption und permanente Weiterentwicklung eines Trainings- und Schulungsangebotes mit besonderem Fokus auf Personalentwicklung
* Jährliche Begleitung von Mitarbeitergesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs
* Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Erstellung eines HR-Berichtswesens
* Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im Bereich Personalentwicklung, Talent Management
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln
Warum wir?
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen und freuen uns über Ihre Bewerbung unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Susanne Bintz: +49 9561 74 569-12
Über uns
Die service4EVU GmbH wurde 2011 als gemeinsame Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG gegründet. An den Standorten Coburg und Nürnberg sind 260 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst im Einsatz.
Freuen Sie sich auf:
* Ein gutes Betriebsklima
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
* Kostenfreie Firmenparkplätze
* Kostenfreie Getränke: Kaffee, Tee und Wasser
... und Vieles mehr!