Als einziges Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe in der Region Südwestsachsen verfügt das Eltern-Kind-Zentrum Chemnitz über ein interdisziplinäres Expertenteam, welches Hand in Hand jederzeit die optimale Beratung und Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen gewährleistet.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
* abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Erfahrung in der neonatologisch/ pädiatrischen Intensivmedizin wünschenswert aber nicht Bedingung
* Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
* eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
* eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
* Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
* Teamfähigkeit
* Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
* einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit mit der Option auf Entfristung
* ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
* Wechselschicht-, Pflege- und Funktionszulagen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen