Teilzeit (50%) - EG 9a TV-L - unbefristet Unser Campusmanagementsystem „Casy“ ist ein wichtiger Einstiegspunkt für Informationen rund um den Student-Life-Cycle. Das erwartet Sie: Sie sind als Mitarbeiter*in der Stabsstelle Strategische Kommunikation schwerpunktmäßig zuständig für die Umsetzung des Portalkonzeptes: Qualitätssicherung der vorhandenen Inhalte Qualitätssicherung zur Nutzung von mobilen Endgeräten Barrierefreiheit Umsetzung der Zweisprachigkeit Sicherung der CI Pflege der Datenschutzseite Aufbau eines Benachrichtigungsprozesses Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug Kenntnisse im Bereich Web-Entwicklungs- und Mediendesign (CSS, HTML, JavaScript), in der Administration von webbasierten Applikationen und deren Versionierung sowie im Datenschutz-, Vertrags- und Lizenzrecht Erfahrungen mit der Bewertung von Bedienkonzepten und der Durchführung von Usability-Test Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise Deutsch-Kenntnisse auf Sprachniveau C1 Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Was bieten wir dafür: eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 9 a inkl. Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement Die Tätigkeit findet überwiegend in Präsenz statt. Homeoffice ist im begrenzten Rahmen möglich. gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der After-Work-Klönschnack, Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.