Zweck und Ziel der Stelle Konditor (m/w/d) in Grimmen Einstieg: sofort oder nächstmöglich auf Teilzeit / Vollzeit – 40 Stunden - per Arbeitnehmerüberlassung Frühschicht 05.00 Uhr bis 13.30 Uhr/ Montag bis Freitag Nachtschicht 22.00 Uhr bis 06.00 Uhr/ Sonntag bis Freitag Darauf darfst du Dich freuen: GVP Tarifgemeinschaft, Stundenlohn ab 17,14 € Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit 2x autom. Lohnsteigerung jährlich Urlaubs- & Weihnachtsgeld Arbeitskleidung bei Bedarf Fahrgeld steuerfrei // Öffi’s -> 58 € - Ticket offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb Deine Aufgaben: Auswahl und Abwiegen der Zutaten für die Herstellung Verarbeitung der Zutaten per Hand oder Maschinen Mischen, Portionieren und Formen der Massen Berechnung der benötigten Mengen an Zutaten Einhaltung von hygienischen Vorschriften während des Arbeitsprozesses Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Konditor (m/w/d) Kenntnisse in der Herstellung von Torten, Pralinen und Desserts Sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Geräten Geschicklichkeit Was Du dafür tun musst: Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617. Besuche uns auch gerne spontan – Jeden Mittwoch von 09.oo Uhr - 16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen! Fragen? Melde Dich bei uns WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG Andreas Boekler Personaldisponent Akzent Personaldienstleistungen GmbH Scheelestr. 9 18435 Stralsund Tel: 038312033581 / 01776865263 nl-stralsund(Ä)akzent-personal.de Homepage: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.