CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Für unseren Standort in Großbeeren (GB 2) bei Berlin suchen wir Lagerhelfer (m/w/d) im 2-Schichtsystem.
Wir suchen hochmotivierte Lagerhelfer (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung in unserem Logistikzentrum in Großbeeren.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
1. Wareneingangskontrolle (Qualitätsprüfung, Stichprobenzählung etc.)
2. Wareneingang (einbuchen, verräumen, etc.)
3. Warenausgang (kommissionieren, sortieren, verpacken, etc.)
4. Inventur (Lagerplatzprüfung, Quality-Check, Klärfall-Bearbeitung, etc.)
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
5. Du überzeugst durch Deine Motivation, persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Deine Flexibilität.
6. Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast kein Problem mit körperlich herausfordernden Tätigkeiten
7. Wünschenswerterweise kommunizierst Du in der deutschen und englischen Sprache sicher in Wort und Schrift
8. Deine Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit (2-Schichtsystem) runden Dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR DIR:
9. 2.193,75 € brutto Festgehalt
10. Eine Vollzeitbeschäftigung von 37,5 h/Woche im 2-Schichtsystem (Sonn- und Feiertage frei)
11. Arbeitskleidung und Beteiligung an den Arbeitssicherheitsschuhen
12. 25 Urlaubstage (vertraglich/jährlich) + 4 Zusatzurlaubstage (optional)
13. Trainerteam als Ansprechpartner bei der Einarbeitung
14. Von unseren Mitarbeitern organisierte Busse im 3 Schichtsystem aus Polen und Frankfurt Oder
15. Familienfreundliches Unternehmen - Unterstützung von Fahrgemeinschaften
16. Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam auf Wachstumskurs zu gehen
17. Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
18. Ein gutes Arbeitsklima-Klima mit "Du"-Kultur, vom Mitarbeiter/in im Lager bis zur Geschäftsführungsebene
19. Ein motiviertes Führungskräfte-Team in einem kollegialen Betriebsumfeld
20. Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen
21. Versorgung mit Getränken sowie weitere Benefits
22. Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.