Ihr Verantwortungsbereich
* Koordination von Forschungsprojekten mit Schwerpunkt Herz/Kreislauf
* Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verzahnung von Forschungsaktivitäten
* Datenerhebung und -auswertung
* Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Berichtslegung
* Projektmanagement & Administration
* Planung und Durchführung von Workshops
* Mitwirkung bei Forschungsanträgen (inkl. Ethik und Datenschutz)
* Berichterstattung an Leitung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in:
- Public Health
- Gesundheits- und Pflegewissenschaften
- Versorgungsforschung
- Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Erste Erfahrung in Projektorganisation oder Koordination, idealerweise im wissenschaftlichen oder klinischen Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Organisationstalent und Zielorientierung
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir Ihnen
* Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten in einer dynamischen Modellregion
* Enge Vernetzung mit führenden Initiativen im Bereich Gesundheitsdaten und Versorgungsforschung
* Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
* Ein interdisziplinäres und engagiertes Team
* Gestaltungsspielraum und Einblick in zukunftsweisende Versorgungsstrukturen
* Eine Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
* Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.