Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihr Verantwortungsbereich
- Koordination von Forschungsprojekten mit Schwerpunkt Herz/Kreislauf
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verzahnung von Forschungsaktivitäten
- Datenerhebung und -auswertung
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Berichtslegung
- Projektmanagement & Administration
- Planung und Durchführung von Workshops
- Mitwirkung bei Forschungsanträgen (inkl. Ethik und Datenschutz)
- Berichterstattung an Leitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in:
- Public Health
- Gesundheits- und Pflegewissenschaften
- Versorgungsforschung
- Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Erste Erfahrung in Projektorganisation oder Koordination, idealerweise im wissenschaftlichen oder klinischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten in einer dynamischen Modellregion
- Enge Vernetzung mit führenden Initiativen im Bereich Gesundheitsdaten und Versorgungsforschung
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
- Ein interdisziplinäres und engagiertes Team
- Gestaltungsspielraum und Einblick in zukunftsweisende Versorgungsstrukturen
- Eine Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
- Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
