Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben:
* Wahrnehmung der Funktionen Bauherrenvertreter, Projektsteuerer und Ansprechpartner für alle baulichen Belange unserer Häuser in Bonn, Bad Soden und weitere Standorte (Die Zuständigkeiten können im Umfeld nach Bedarf auch variieren)
* In Abstimmung mit den Direktor*innen der Liegenschaften und der technischen Leitung vor Ort identifizieren und priorisieren Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte (für das Gebäude, die Haustechnik und für einzelne Appartements), führen diese bis zur Vergabereife und vertreten den Bauherren bis zum Projektabschluss
* Größere Projekte betreuen Sie direkt in Zusammenarbeit mit den externen Beteiligten. Kleinere Maßnahmen planen und betreuen sie selbst bis zum Projektabschluss.
Arbeitsort:
Region Bonn/Frankfurt
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung von Instandhaltungsprojekten und haustechnischen Anlagen
* Fundierte Kenntnisse der HOAI, Erfahrungen in der Ausschreibung von Bauleistungen, Angebotsauswertung und Rechnungsprüfung von größeren Bauprojekten
* Breites Interesse am gesamten Spektrum baulicher und technischer Lösungen
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
* Freude an einer regelmäßigen Reisetätigkeit sowie Führerschein der Klasse B
* Proaktive Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
* Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
* Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
* Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
* Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
* Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
* Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants