Wir suchen eine qualifizierte Person, die sich für das Recruiting von Top-Talenten begeistert.
Mission
Deine Mission besteht darin, mit Neugier und Kreativität die richtige Strategie aufzustellen, Trends zu erkennen und innovative Wege zu gehen, um zukünftige Talente nachhaltig zu begeistern.
Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Ablauf vom Bedarfsanalyse bis zur Auswahl qualifizierter Kandidaten
* Anprechende Stellenausschreibungen formuliieren
* Auswahlverfahren durchführen und passende Kandidaten identifizieren
* Beratung als Ansprechpartner für Bewerber und interne Stakeholder im Recruiting
* HR-Projekte durchführen und sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Prozesse einbringen
Kompetenzen
* Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung: Erste Einblicke im Recruiting, idealerweise im Bereich Supply Chain
* Digital Mindset: Neugierde an neuen Recruiting-Trends und Freude daran, neue digitale Tools auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen
* Kommunikation: Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten
* Arbeitsweise: Eigeninitiative und Erfolg in einem dynamischen Umfeld
* IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Softwaresystemen
* Sprachen: Fließende Deutsch- & gute Englischkenntnisse
Flexible Arbeitsbedingungen, hohe Serviceorientierung, Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten bieten wir. Du wirst Teil unseres Teams und arbeitest eng mit Experten zusammen. Wir bauen gemeinsam Zukunft!