JAVA WEB-/SOFTWARE-ENTWICKLER (m/w/d)
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Software-Entwicklung
Sie sind als Software-Entwickler auf der Suche nach einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Projekte im gesamten Software-Lebenszyklus mitwirken?
Dann werden Sie Teil unseres Teams als Java Web-/Software-Entwickler (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und entwickeln Sie gemeinsam mit uns (Web-)Anwendungen im Java-Umfeld u. a. für die Bereiche Wahlen, Kommunaler Finanzausgleich, Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank oder den statistischen Verbund.
Ihre Aufgaben
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung strukturierter Pflichtenhefte.
Erarbeitung von IT-Konzepten zur technischen Abwicklung des jeweiligen Fachverfahrens
Neuentwicklung und Modernisierung bestehender Software
Entwicklung innovativer (Web-)Anwendungen in Java in einem technologieoffenen und agilen Umfeld
Je nach Eignung und Interesse ist ein Einsatz im Bereich DevOps möglich
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Kenntnisse und Erfahrung in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/SpringBoot)
Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. Oracle, PostgreSQL, MySQL)
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
Je nach Einsatzbereich sind Kenntnisse in DevOps oder Docker/Rancher oder in Frameworks wie z. B. in React, Angular, Vue.js von Vorteil
Unsere Benefits
Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Home-Office (anteilig)
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kompakt:
Standort: Bad Ems
Eingruppierung: bis EG 11 TV-L
Arbeitsvertrag: unbefristet
Bewerbungsfrist: 25.08.2025
Haben Sie Fragen?
Orietta Richter
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358
Christian Dillinger
Referatsleiter
Tel.: 02603 713028
Interesse geweckt?
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Karriereportal unter www.statistik.rlp.de
* Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können.
Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.