Für die Abteilung Abwasser, Betriebsbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleitung (m/w/d) Betriebsbereich Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
1. Überwachung und Planung des laufenden Betriebs nach SüwOV Abwasser
2. Störungs- und Reparaturarbeiten
3. Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung von Hauspumpstationen
4. Regelbetrieb
5. Bestellwesen und Inventur
Nachbestellung und Organisation des SAP Lagers
6. Einholung von Angeboten für Fremdleistungen
7. Berichtwesen
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Überwachungsberichten im BB Sonderbauwerke
8. Beschaffung und Auswertung von Daten im Bereich der Prozessdatenverarbeitung
9. Erstellung von Arbeitssicherheitsanträgen
10. Erstellung und Beantragung von Verkehrszeichenplänen
11. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder Fachkraft für Abwassertechnik, oder vergleichbar
12. Berufserfahrung im Bereich der Sonderbauwerke wünschenswert
13. Praxiserfahrung mit Wartung, Instandhaltung und Reparaturen
14. Kenntnisse Abwassertechnik Sonderbauwerke
15. Handwerkliche Fähigkeiten
16. Kenntnisse der Arbeitssicherheit
17. Gute MS Office Anwenderkenntnisse
18. SAP Anwender-Kenntnisse in den Modulen PM und MM wünschenswert
19. Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
20. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
21. Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und Trittsicherheit
22. Flexibilität und Teamfähigkeit
23. Führerschein Klasse B
* Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
* Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.