Leiter technischer Verpackung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich mit den Herausforderungen des Medizin- und Gesundheitswesens auseinandersetzt. Wir möchten einen Verantwortlichen, der unsere Zukunft in Bezug auf Verpackungssysteme prägt.
Aufgaben:
* Als zentrale Ansprechperson für alle Verpackungsthemen gestalten Sie die Zukunft unserer Verpackungssysteme und bringen Innovation und Effizienz in jedes Projekt.
* Sie leiten den Bereich Technical Packaging and Evaluation und übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Spezifikation und kontinuierliche Verbesserung von Verpackungslösungen – immer mit Blick auf Handling, Transport, Nachhaltigkeit und Kosten.
* Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern optimieren Sie Prozesse, integrieren neue Technologien und stellen sicher, dass unsere Verpackungssysteme den höchsten regulatorischen Anforderungen entsprechen.
* Sie steuern Projekte rund um Verpackungen, Packmittel und deren Verarbeitung, begleiten Qualifizierungs- und Validierungsprozesse und sorgen für eine lückenlose Dokumentation nach MDR, ISO 13485 und ISO 11607.
* In enger Zusammenarbeit mit Lieferanten übernehmen Sie die fachliche Steuerung, wirken bei Auswahl und Qualifikation mit und bringen Ihre Expertise in Preisverhandlungen und Beschaffungsprozessen ein.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Verfahrens-, Prozess-, Verpackungs-, Chemietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder entsprechende Berufserfahrung
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Verpackungsentwicklung oder -fertigung, idealerweise in der Medizintechnik oder Pharmaindustrie
* Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MDR, ISO 13485) sowie relevanter Normen (z. B. ISO 11607, ISTA 3A, ASTM)
* Erfahrung in Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch MS Project und SharePoint
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Von Vorteil: Engineering-Kompetenz, mit Verständnis für Werkstoffe, Herstellungsverfahren und Sterilisation
Unser Angebot:
1. Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
2. starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
3. Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing
4. Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität (vertragliche Arbeitszeit 42,5 Wochenstunden), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten
5. Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe
6. Gesundheit & Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
7. Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen