StellenbeschreibungMitarbeit bei der Organisation, Koordination und Abwicklung von internen und externen SchulungenKommunikation mit Trainern und SchulungsanbieternPflege und Vorbereitung der TeilnehmerlistenEinstellen der TermineVorbereitung der SchulungsräumeErstellung von Arbeitszeugnissen, Announcements und MEINNewsAktualisierung von OrganigrammenErstellung und Weiterentwicklung von HR-Dokumenten und BescheinigungenVerantwortung der Ablage der HR-DokumenteEinarbeitungspläneZertifikateNachweiseDokumentation von personellen Maßnahmen für AuditierungenUnterstützung bei der Organisation von EinführungstagenSicherstellung des Rücklaufs von Probezeitbeurteilungen, 3-Monats-Check-ln Terminen, etc.Erstellung von GrenzgängerbescheinigungenUnterstützung der Kollegen in allen HR-ThemenstellungenQualifikationenStudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit ersten Erfahrungen im PersonalwesenSicherer Umgang mit MS OfficeGute Englisch-KenntnissePersönliche AnforderungenSelbstständige Arbeitsweise und OrganisationsstärkeOffenheit und kommunikative PersönlichkeitGuter Teamplayer mit dem Engagement eigene Ideen mit einzubringen und zu diskutierenDas bieten wirstrukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Startpersönliche Entwicklungsmöglichkeitenmobiles Arbeitenmoderne BetriebskantineTarifvertrag mit 35h/Wocheattraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche KrankenversicherungHansefit sowie weitere SportprogrammeEdenred - AnwesenheitsprämieBabbel – App zum Sprachen lernenZusätzliche InformationenBei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.