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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Stuttgart
Robert Half
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Automobilsektor mit Sitz in der Nähe von Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)

7. Eigenständige Bearbeitung des Bewerbermanagements
8. Zuarbeit an die HR Business Partner (w/m/d) sowie HR Director (w/m/d)
9. Unterstützung in sämtlichen administrativen Themen der Personalabteilung
10. Organisation von internen Veranstaltungen
11. Mitarbeit in Sonderprojekten

Ihr Profil

12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
13. Erste relevante Berufserfahrung
14. Sehr gute MS Office Kenntnisse
15. Sehr gute Englischkenntnisse

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