Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Finance ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Finanz- und Rechnungswesen.
Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder möchten Ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiter ausbauen – und das vollständig remote?
Für unseren renommierten Kunden suchen wir deutschlandweit engagierte Lohnbuchhalter (m/w/d) in 100 % Remote-Anstellung, die das Team mit Fachwissen und Sorgfalt unterstützen.
In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und tragen maßgeblich zu reibungslosen und strukturierten Payroll-Prozessen bei.
Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive, flexible Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit in einem professionellen, digital aufgestellten Team.
Nutzen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Vorteile
* 100 % Remote-Arbeit – flexibel von überall innerhalb Deutschlands
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Attraktive Vergütung
* Kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur
* Sinnstiftende Tätigkeit
Ihre Aufgaben
* Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Erstellung von Meldungen sowie Bescheinigungen
* Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
* Unterstützung bei Auswertungen und Reports
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
* Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil, aber kein Muss
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf „Jetzt bewerben“ klicken!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.ns beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-806566, nehmen Sie gerne Kontakt mit Vicky Sommer unter +49 211 1792 9806 oder Vicky.Sommer@dis-ag.com auf.
Sollte Ihr Profil nicht in allen Punkten den Anforderungen entsprechen, bewerben Sie sich dennoch gerne. Wir wissen, dass Talente vielfältig sind – gemeinsam prüfen wir, ob die Position dennoch zu Ihnen passt oder ob wir Ihnen eine alternative Möglichkeit anbieten können.
Wir begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit beratend zur Seite. Transparenz, Fairness und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.