Über diese StelleDer Implementation and Training Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Umsetzung digitaler Lösungen – insbesondere von Manufacturing Execution Systems (MES) und Connected Worker Platforms – im globalen und regionalen Fabriknetzwerk von Henkel. Diese Position stellt sicher, dass neue Tools nicht nur effektiv eingesetzt werden, sondern auch von den Endnutzern in der Fertigung verstanden, angenommen und genutzt werden. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Implementierungsstrategien, die Steuerung der Einbindung von Stakeholdern und die Leitung von Schulungsmaßnahmen, die auf die Produktentwicklung und die betrieblichen Anforderungen abgestimmt sind. Da Du häufig vor Ort in den Fabriken präsent sein wirst, erfordert diese Position eine praxisorientierte Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnissen im Bereich Fertigung und einer Leidenschaft für die Förderung der Nutzer. Dein AufgabenfeldPlane, koordiniere und setze die Einführung von MES- und Connected Worker-Tools in mehreren Fabriken in verschiedenen Regionen um. Passe Ansätze an lokale Bedingungen und Reifegrade anEntwickle und führe strukturierte Change-Management- und Nutzerakzeptanzpläne durchArbeite mit Fabrikteams zusammen, um Hindernisse zu identifizieren, Trainings anzupassen und nachhaltige Nutzung zu fördernGestalte und pflege umfassende, modulare Trainingsprogramme (z. B. Onboarding, Fortgeschrittenen- und Auffrischungskurse) für Operatoren, Vorgesetzte und Fabrikleitung. Führe Trainings sowohl virtuell als auch vor Ort durchStelle sicher, dass alle Trainingsmaterialien und Methoden vollständig an aktuelle Produktfunktionen und kommende Verbesserungen angepasst sindKooperiere eng mit Product Ownern und EntwicklungsteamsReise regelmäßig zu Fertigungsstandorten, um Präsenztrainings durchzuführen, Feedback einzuholen, lokale Champions zu coachen und die Lösungen in den Alltag zu integrierenWarum sollten wir dich einstellenBachelor- oder Masterabschluss3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Engineering, Digitale Transformation, Projektmanagement oder ImplementierungsmanagementAusgezeichnete zwischenmenschliche und interkulturelle KommunikationsfähigkeitenStarke Moderations-, Coaching- und Trainingsfähigkeiten, Motivation unterschiedlicher Gruppen von Bedienern bis WerksleiternBereitschaft zu internationalen Reisen bis zu 50–70 % der ZeitFließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z. B. Deutsch, Spanisch) von VorteilEinige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietetFlexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem ArbeitenVielfältige nationale und internationale EntwicklungsmöglichkeitenGlobale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und PräventionsprogrammenGeschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 WochenAktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-AktienBetriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziertGesundheitsvorsorgeversicherung MEGAPflegezusatzversicherung CareFlexMobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und JobticketBei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.