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2026/062 Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz -Wohnraum- und Auszugsmanagement-
Kurzinfo
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
31134 Hildesheim
Der[]( "Bild vergrößern")
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeitung (m/w/d) für
den Bereich Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
-Wohnraum- und Auszugsmanagement-
unbefristet für das Amt für Migration, Integration und Demographie einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 28 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Es ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Sicherstellung der Unterbringung von zugewiesenen geflüchteten Personen im Landkreis Hildesheim
* Abmietung von Wohnungen; insbesondere von solchen mit Schadensersatzansprüchen
* Auszugsmanagement
* Stichprobenartige Überprüfung im Vier-Augen-Prinzip von Einzelfällen aus dem Bereich Wohnraum auf Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit
* Vorbereitung und Durchführung von förmlichen Vergabeverfahren (VOL/VOB - beschränkte, nationale, EU Ausschreibungen)
* Zentrale Buchhaltungssachbearbeitung/Belegverarbeitung als Mitglied der Buchungsinsel
Voraussetzungen
* Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahn.
* In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
* In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
* Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen.
Idealerweise verfügen Sie über:
* Kenntnisse des AsylbLG sowie aller damit zusammenhängenden Verordnungen, Ausführungsgesetze und Erlasse, Kenntnisse des BGB (Mietrecht), AufnG, VwVfG, VwGO, FAG, SGB I, II und X
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, konfliktträchtige Gespräche zu führen
* Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Teamfähigkeit
* Zeitliche Flexibilität bei auftretenden Akutsituationen
Wir bieten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
* Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
* Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
* Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
* Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
* Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bis zum 04.04.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement () an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amtes für Migration, Integration und Demographie, Herr König (Tel. 05121/309-4911), gerne zur Verfügung.
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