Notfallsanitäter/in für das Notfallzentrum (VZ/ TZ/ Geringfügig)
Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung! Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs- und Altersgruppen erfolgreich zusammen und jeder einzelne unserer rund 1.000 Mitarbeitenden trägt mit seinem Aufgabenbereich dazu bei, dass unser Krankenhaus seiner Rolle als medizinischer Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf gerecht wird.
Neben modernster Medizin und bestmöglicher Therapie finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit seit mehr als 450 Jahren ein. Darüber hinaus ist das Krankenhaus St. Barbara eines von fünf Häusern im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder Bayern.
Das Notfallzentrum am Barmherzige Brüder Krankenhaus St. Barbara verfügt über die Notfallstufe 2, zwei Schockräume und eine Aufnahmestation. Pro Jahr versorgt unser interdisziplinäres Team eine beeindruckende Zahl von rund 26.500 Patienten.
Wenn Ihr Herz für die Arbeit in der Notaufnahme schlägt und Sie einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag mit festen Rahmenbedingungen bevorzugen, dann sind Sie genau richtig. Wir suchen ab sofort eine/n Notfallsanitäter/in in Voll- oder Teilzeit für den Tagdienst.
Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unserem Karriere-Blog !
Ihre Aufgaben bei uns:
1. Qualifizierter Patiententransport innerhalb des Hauses auf Station oder in die Funktionsbereiche
2. Verschiedene unterstützende Tätigkeiten im Notfallzentrum wie beispielsweise Blutentnahmen, EKGs, Wundversorgung und Verbandanlage sowie Monitoring der Patienten
Das sollten Sie mitbringen:
3. abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in, Rettungsassistent/in oder Rettungssanitäter/in
4. idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung
5. Unseren Patient:innen begegnen Sie aufgeschlossen, vorbehaltslos und mit Einfühlungsvermögen.
6. Sie behalten auch in Situationen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen oder zeitlichem Druck den Überblick.
7. Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.
Wir bieten mehr!
Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:
8. einen unbefristeten Dienstvertrag
9. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
10. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage
11. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.