Ihre Aufgaben:– eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen wie u. a: Organisation und Durchführung des Bewerbermanagement, Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, Weiterentwicklung, Durchführung und Mitgestaltung des Personalberichtswesens sowie Pflege der digitalen Personalakten– Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Kennzahlen– Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie allgemeine betriebsorganisatorische Aufgaben– Unterstützung bei der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern/Behörden und Zusammenarbeit mit dem externen SteuerberaterIhre Chance:Fundierte Einarbeitung mit dem Ziel einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im Personalmanagement.Ihr Idealprofil:– erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation– mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert– sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie DATEV– selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen– Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit – zudem sind Sie mit schnellem unternehmerischem Wachstum und dynamischen Prozessen vertraut– Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – tragen Sie aktiv zu einem positiven Miteinander bei, Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich– Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen, dabei Stresssituationen in Ruhe begegnen und den Überblick behaltenIhre Arbeitszeit:– 30 bis 40 WochenstundenDas bieten wir Ihnen:abwechslungsreiche Tätigkeitenmoderne Büros und Ausstattungenteilautonome Dienstfahrzeuge für Sachverständige nach Einarbeitung auch zur privaten Nutzungunbefristete Arbeitsverträgeumfangreiche Sozialleistungen wie z. B. copotare benefits, Fitnesszuschläge, steuerbegünstigtes JobRad-Leasingbetriebliches Gesundheitsmanagementflexible und familienfreundliche ArbeitszeitmodelleArbeitszeit freitags bis 12:00 Uhrfreundliches und offenes Arbeitsklimaumfassende Einarbeitung sowie Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAustausch zu Entwicklungsmöglichkeiten in Form von regelmäßigen Mitarbeitergesprächengute Verkehrsanbindung30 Urlaubstage (Vollzeit) und zusätzlicher Altersurlaubkonjunkturunabhängiges Geschäftsmodell