ATV – das steht zum einen für ambulant, teilstationär und vollstationär und beschreibt die gesamte Bandbreite der Leistungen die wir regional anbieten. Zum anderen steht es für Engagement und Leidenschaft mit der wir seit nun mehr über 13 Jahren im Raum Mayen-Koblenz alles geben um pflegebedürftige Menschen zu betreuen, Ihnen Sicherheit und ein zu Hause zu geben. Als familiär geführtes Unternehmen steht ATV aber vor allem für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, große Wertschätzung für unsere Angestellten und für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Mit unserer neuen Seniorenresidenz Pellenz in Kruft vollenden wir ein Versprechen, das schon in unserem Namen enthalten ist. Hierfür suchen wir engagierte Kollegen, die mit uns gemeinsam unseren erfolgreichen Weg fortsetzen wollen!
Wir suchen:
Für unsere neue Seniorenresidenz Pellenz in Kruft suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Tagdienst, in Vollzeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte unsere neue Seniorenresidenz von Grund auf mit. Gestalte deinen Arbeitsplatz zusammen mit deinen neuen Kollegen und hilf uns unseren Bewohnern ein Zuhause zu schaffen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
– Pflege- und Betreuung unserer Bewohner
– Organisation Ihres Wohnbereichs
– Dienstplanung
– Führung von Mitarbeitern
– Organisation von Neuaufnahmen
– Dokumentation nach dem Strukturmodell SIS
– Informationsweitergabe zu Ärzten, Angehörigen, Therapeuten und sonstigen Beteiligten am Pflegeprozess.
– Umsetzung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
– Anleitung und Unterweisung von Pflegehilfskräften, Betreuungskräften und Auszubildenden
Zum Profil:
– Altenpfleger-/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger-/in (m/w/d) jeweils 3-jährig examiniert
– Weiterbildung WBL
– hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
– Teamfähigkeit
– Gutes Einfühlungsvermögen und Empathie für pflegebedürftige Menschen
– Der Wille die Bedingungen in der Pflege gemeinsam zu verbessern
Benefits:
– Unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
– Attraktive Bezahlung der regionaltypischen Entgelte mit 13,4 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
– 36 Tage Regelurlaub zuzüglich weiterer Urlaubstage bei zunehmender Betriebszugehörigkeit
– Anwesenheitsprämie als Geldprämie, sowie weiterer Sonderurlaubstage
– Betriebliche Krankenversicherung – bei uns bist du Privatpatient im Krankenhaus
– Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
– Betrieblich organisierte Kinderbetreuung in Ferienzeiten
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Neu eingerichtetes Arbeitsumfeld speziell anhand der Bedürfnisse von Pflegekräften entworfen