Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege mit über 10.700 Mitgliedsorganisationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Volljurist*in (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) für unsere Rechtsabteilung.
Die Stelle ist unbefristet
Sie beraten und vertreten den Verband in juristischen und verbandspolitischen Fragen. Dabei unterstützen Sie die Interessenvertretung unserer rund 10.700 ausschließlich gemeinnützig tätigen Mitgliedsorganisationen, die in allen Bereichen der Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsarbeit engagiert sind.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* juristische Beratung des Verbandes nach innen,
* Mitwirkung an der politischen Lobbyarbeit auf Bundes- und Europaebene,
* rechtliche Begleitung verbandlicher Positionierungen, Stellungnahmen und Projekte,
* Beobachtung und Bewertung rechtlicher Entwicklungen mit Relevanz für gemeinnützige Träger.
* Erstes und zweites juristisches Staatsexamen,
* fundierte Kenntnisse oder ausgeprägtes Interesse im öffentlichen Recht, insbesondere im Haushalts- und Zuwendungsrecht, im europäischen Beihilfenrecht sowie in angrenzenden verwaltungsrechtlichen Themen,
* Bereitschaft, sich in weitere juristische Fragestellungen einzuarbeiten, die für gemeinnützige Organisationen relevant sind (z. B. WBVG, Datenschutz, Finanzierungsfragen, CSRD),
* sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
* selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
* Freude an Teamarbeit und an der Arbeit in einem werteorientierten Umfeld.
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Recht, Politik und Zivilgesellschaft,
* die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen sozialer Arbeit aktiv mitzugestalten,
* flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit,
* ein engagiertes, interdisziplinäres Team in einem modernen Arbeitsumfeld,
* eine Vergütung nach TVöD Bund (EG 13),
* Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes sowie
* 30 Tage Urlaubsanspruch und Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
JBGL1_DE