Junior Referent (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Junior-Referent für unsere Personalentwicklung.
Bereit, die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben? Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Verantwortungsbereich:
* Verantwortlicher Betreuer unseres Learning Management Systems (LMS).
* Aktive Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Verantwortlicher Auftritt der Personalentwicklung im Intranet.
Anforderungen:
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, erwartet uns:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar.
* Idealweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten.
* Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS.
* Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.
* Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
* Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung.
Dein Vorteil bei EWR:
* 30 Tage Urlaub pro Jahr ermöglichen dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* 38-stündige Arbeitswoche von Montag bis Freitag sorgt für Flexibilität.
* Tarifliche Bindung sicherst du faire und transparente Arbeitsbedingungen.
* Viele weitere Benefits, wie Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Remote-Work-Möglichkeit und mehr.