Karriere beim Versicherungskammer Makler Management Kranken. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Makler Management Kranken gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Versicherungskammer Maklermanagement Kranken GmbH, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
1. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein motiviertes Key Account Management Team und legen dabei besonderen Wert auf individuelle Entwicklung, Teamausbau und gemeinsames Wachstum.
2. Sie steuern und betreuen gezielt unsere Fokus- und Potenzialpartner und bauen nachhaltige, strategische Vertriebsbeziehungen weiter aus.
3. Sie nehmen aktiv an branchenspezifischen Projekten sowie Events teil und repräsentieren unser Unternehmen überzeugend nach außen.
4. Sie koordinieren interdisziplinäre Schnittstellen und arbeiten eng mit zentralen Unternehmensbereichen zusammen, um gemeinsam mit Ihrem Team optimale Lösungen für Vertriebspartner zu entwickeln.
5. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die Präsenz und Sichtbarkeit unserer Unternehmensmarke in digitalen und analogen Kanälen sicher, indem Sie zielgerichtete Aktionen und Maßnahmen planen und umsetzen, um ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen.
6. Sie identifizieren, bewerten und realisieren vertriebliche Wachstumschancen, etwa durch Segmentierung, Cross-Selling, innovative Marktzugangsstrategien und eine aktive Netzwerkpflege innerhalb der Branche.
7. Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit und übernehmen Führungsverantwortung bei der Weiterentwicklung von Services und Prozessen, beispielsweise durch die Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und die Einbindung innovativer Tools.
Das bringen Sie mit ...
8. Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer vertriebsnahen Rolle – mit nachweisbaren Erfolgen im Makler- oder Partnervertrieb einer Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsorganisation; bei internen Bewerbungen ist zudem der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes zwingende Voraussetzung.
9. Starkes Geschick in der Koordination und Vernetzung interdisziplinärer Teams und Schnittstellen sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu steuern.
10. Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Freude am Mitgestalten – eine Führungspersönlichkeit, die andere motivieren, mitreißen und weiterentwickeln kann.
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung zum Versicherungs- und Finanzkaufmann mit relevanter Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung
12. Ausgeprägte Vertriebskompetenz gepaart mit einer nachweisbaren Praxis in der Betreuung und Entwicklung von Vertriebsteams sowie im Aufbau starker B2B-Verbindungen.
13. Sicheres, begeisterndes Auftreten, gepaart mit Kommunikationsstärke und Offenheit für neue Wege, innovative Ideen und digitale Tools.
14. Bereitschaft zu regelmäßigen deutschlandweiten Dienstreisen und aktiver Präsenz auf Branchenveranstaltungen.
Das bieten wir ...
15. Top-Vergütung & Extras: Angestelltenverhältnis mit attraktivem Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge, Dienstwagen für Vielfahrende & vermögenswirksame Leistungen.
16. Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
17. Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung & standortabhängige Sportangebote.
18. Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
19. Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
20. Noch viel mehr gibt's hier: