Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist Teil der EJF gAG und bietet teilstationäre sowie ambulante Pflege in Berlin und Brandenburg an. Mit rund 300 Mitarbeitenden betreuen wir ca. 1.200 Kund:innen – in der Hauspflege, Tagespflege, Seniorenwohnungen/Service Wohnen und Hausnotruf.
Unsere Tagespflege Mariendorf läuft bereits an: Es gibt erste Gäste, Abläufe und Strukturen etablieren sich langsam. Gleichzeitig bietet die Einrichtung viel Gestaltungsspielraum, um die Tagespflege aktiv weiterzuentwickeln. Als stellvertretende Pflegedienstleitung übernehmen Sie verantwortungsvoll die Tagespflege, sorgen für das Wohl unserer Gäste und treiben die Weiterentwicklung der Angebote voran – ohne bei Null anfangen zu müssen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams im Berliner Süden (Mariendorf)zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet .
Wichtig: Sie müssen nicht jede Leitungserfahrung bereits mitbringen – Lust, Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen sind entscheidend. Wir unterstützen Sie, damit Sie erfolgreich in die Rolle hineinwachsen können.
* Verantwortung für die Tagespflege – Sie gestalten Abläufe aktiv mit
* Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Gäste
* Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen
* Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
* versierter Umgang mit Branchensoftware
* Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
* Ansprechpartner:in für Gäste und Angehörige
* Akquise und Gewinnung neuer Tagesgäste
Das bringen Sie mit:
* abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI, 480 Std.) wünschenswert, aber nicht zwingend
* Lust, Verantwortung zu übernehmen und die Einrichtung aktiv mitzugestalten
* Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Teamgeist
* Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Selbstreflexion
* Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Strukturen
Das erwartet Sie:
* Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
* Jahressonderzahlung
* Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* Finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
* Zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
* 31 Tage Urlaub (ab 2026)
* 24.12 und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
* Umfangreiches Onboarding-Programm
* Bis zu 1.000 € Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kooperationen mit Fitnessstudios & Gesundheitsangeboten
* Exklusive Rabatte bei Premium-Herstellern
* Fahrrad-Leasing
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