* Technische und prozessuale Entwicklung und Weiterentwicklung des Modulframeworks in enger Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur, IT-Bebauungsplanung und Portfolio
* Fachliche Schnittstelle zwischen Delivery und übergreifenden unternehmensweiten Frameworks (epdf) und Gouvernance Strukturen
* Technische Aufbereitung von unterschiedlichen Sichten auf Problemstellungen und Organisation sowie Leitung von Abstimmungsworkshops mit den entsprechenden Stakeholdern
* Module mit ihren unterschiedlichen Services standardisieren, definieren und technisch aufeinander abstimmen
* Beratung und Unterstützung der Lösungsarchitektur mit Blick auf die Ende-zu-Ende Lösung
* Enge Abstimmung mit den übergreifenden Servicearchitektur- und Entwicklungsabteilungen
* Umsetzung der strategischen Vorgaben von Architecture & Portfolio in das Modulframework
* Kontinuierliche Verbesserung der Module und der dazugehörigen Services unter Berücksichtigung der technologischen Trends
* Fachliche Führung und Außenpräsentation des Modulframeworks
* Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise Architekturen
* Sehr gutes Portfolio Verständnis
* Sehr breites technisches Verständnis und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und vereinfacht zu transportieren
* Hohe Erfahrungswerte im Umgang mit Management Ebenen
* Sehr hohe Qualitäts- und Kundenorientierung
* Hohe analytische Fähigkeiten bei der Ende-zu-Ende Serviceplanung von komplexen Serviceketten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich/schriftlich) auf den Leveln Kunde, Solution Architektur und Modul- bzw. Servicearchitektur und Management
* Hoher Anspruch und Motivation selbstständig übergreifende Serviceketten zu erfassen und dabei über die Kerngebiete hinaus zu analysieren
* ITIL Foundation V3 Zertifizierung wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
* Langfristig sicherer Arbeitsplatz
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
* Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
* Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
* Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
* Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge