Stellenbeschreibung
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen Recruitings mit neuen kreativen Ansätzen Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcinginstrumente sowie der Aufbau neuer Kanäle für die internationale Personalsuche Selbständige Erarbeitung von Standards sowie die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer sehr guten Candidate-Experience Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Auswahlverfahren an den Standorten Bonn und Berlin sowie im Ausland Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen, Marketing und/oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit internationalem Fokus Erfahrungen in anderen Personal-Bereichen, wie z. B. Personalbetreuung, Mitbestimmung sind von Vorteil Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld Strategische, teamorientierte und proaktive Arbeitsweise Identifikation mit den Zielen und der Unternehmenskultur der Deutschen Welle Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), sowie weitere sehr gute Fremdsprachenkenntnisse einer oder idealerweise mehrerer DW Sendesprachen Unser Angebot Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement