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Sozialarbeiter (m/w/d) - housing first projekt - fachbereich wohnungsnotfallhilfe

Landau in der Pfalz
Befristet
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Sozialarbeiter
Inserat online seit: 2 März
Beschreibung

Sozialarbeiter (m/w/d) für unser Housing First Projekt im Fachbereich Wohnungsnotfallhilfe

ab dem 15.04.2026 in Teilzeit (19,5 Std. bis 29,25 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2027Dienstort: Landau

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Das Caritas-Zentrum Landau bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.

Aufgaben

* Umsetzung des Housing First-Ansatzes
* Kontaktaufnahme mit obdachlosen Menschen in deren Lebensraum
* Ausgestaltung und Durchführung des Aufnahmeverfahrens
* Akquise von Wohnraum und regelmäßiger Kontakt mit Vermieter*innen
* Begleitung und Unterstützung der Projektteilnehmenden beim Übergang in den eigenen Wohnraum
* Hilfeplanung und Nachbetreuung, mit dem Ziel des Erhalts der Wohnung und der Verbesserung der Lebenssituation (Stabilisierung und soziale Inklusion)

Profil

* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik
* Interesse, neue, innovative Lösungen zu finden
* Identifikation mit den Housing First-Prinzipien
* Hohes Maß an Motivation, Empathie, Geduld und Belastbarkeit
* Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Zupackende Arbeitshaltung
* Akzeptierende und unterstützende Grundhaltung

Wir bieten

* Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
* bezuschusstes Deutschland-Ticket
* Freistellung für Exerzitien
* Jubiläumszuwendungen
* Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
* Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen

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