Job Description Wir suchen Dich! Für eines der größten IT-Häuser deutschlands suchen wir für den Standort Köln/Bonn einen SAP Consultant (gn) in Vollzeit. Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen sowie Marktführer seiner Branche und steht für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 90.000 € Jahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation Volle Flexibilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (bis zu 80% Home Office-Option) 30 Tage Urlaub Netzwerkmöglichkeiten: Werde Teil der größten IT-Community und profitiere davon Unzählige Entwicklungs-, Zertifizierungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmoderne Arbeitsumgebung ist selbstverständlich Auf Augenhöhe und per DU, erlebe eine absolut familiäre Arbeitsatmosphäre Auch das Feiern kommt nicht zu kurz, was GROSS geschrieben wird Deine Aufgaben als SAP Consultant (gn): Mitarbeit sowie Teilprojektleitung von Transformations-/Einführungsprojekten Vollumfängliche SAP Systemadministration inkl. 2nd- und 3rd-Level Support Umsetzung der Systemmigration- und Patchmanagementprozesse Benutzer- und Berechtigungsmanagement Externe Beratung zu den neusten Technologien im SAP Umfeld sowie den bestehenden Systemen Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker inkl. mehrjähriger Erfahrung aus der SAP Basis Administration Kenntnisse aus der IT Beratung für SAP Systemlandschaften Erfahrung mit SAP S/4 HANA, Oracle, DB2, HANA-Cockpit u.ä. Sichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lust, etwas mitzugestalten Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.