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Vertriebsmitarbeiter bereich energietechnik/portable power solutions (m/w/d)

Kirchdorf an der Iller
Liebherr Hausgeräte
Vertriebsmitarbeiter
Inserat online seit: 6 Dezember
Beschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

1. Aktiver Vertrieb und Marktentwicklung für die ProduktlinieLiduro Power Port in Deutschland
2. Neukundenakquise in den Zielbranchen Bauwesen, Kommunen, Eventbranche und Vermietunternehmen
3. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
4. Organisation und Durchführung von Produktdemos bei Kunden und Interessenten
5. Erstellung technischer und kommerzieller Angebote sowie Auftragsabwicklung
6. Funktion als Schnittstelle zwischen Kunden, Herstellerwerk und Händlern
7. Teilnahme an Messen, Events und Vertriebsveranstaltungen
8. Reporting und KPI-Überwachung
9. Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Kundenbetreuung vor Ort

Das bringen Sie mit

10. Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischem Verständnis
11. Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Energiespeicher oder Stromerzeuger
12. Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
13. Führerschein Klasse B erforderlich, BE oder C von Vorteil
14. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
15. Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
16. Kundenorientiertes Auftreten, Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative
17. Hohe Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

18. Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
19. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
22. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
23. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
24. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings

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