Als Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) führen Sie die Abteilung Partnermanagement, die den gesamten vertrieblichen Kontakt zu unseren Kunden Sparkassen sowie DKB und weiteren Kunden bündelt. Die Abteilung umfasst drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden, die teils durch eine Teamleitung geführt werden, teils direkt an Sie berichten. Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München. Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub /Jahr Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % mobil im Homeoffice zu arbeiten (je nach Standort) Umfassende Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei) Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.) Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc. Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar. Führung der Abteilung Partnermanagement inkl. Planung, Budgetverantwortung und Zielerreichung Aufbau, Pflege und Ausweitung von Partnerschaften sowie Qualitätssicherung im Kundenservice Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien, -modellen und -prozessen Skalierung des Vertriebs (Key Accounts, Neukundengewinnung, Segmentierung, Vertriebskanäle) Zusammenarbeit mit Produkt-/Leistungsmanagement und Vertriebsmarketing KPI-gesteuertes Monitoring der Partnerschaften (Umsatz, Reichweite, Kundenzugang) Teamentwicklung, Recruiting, Performance-Management und Förderung von Talenten Change-Management und Prozessoptimierung im Partnerökosystem Berichterstattung an die Bereichsleitung Markt & Partner Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Bankbetriebswirt o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Partnermanagement oder Business Development Strategische Denkweise, Analytik, Strukturierungsfähigkeit Sehr gute Kommunikations - und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie im Stakeholder-Management Reisebereitschaft Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2) Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).