Dein Beitrag bei uns
Als unser neues Teammitglied spielst du eine entscheidende Rolle in unserem deutschlandweiten AskHR-Team und gestaltest aktiv die Zukunft von Danfoss mit. Du bist die treibende Kraft hinter reibungslosen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt – und trägst dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter optimal entwickeln können.
Dein Beitrag? Durch deine Arbeit werden unsere Personalprozesse effizienter und die Mitarbeiterzufriedenheit steigt.
Du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachabteilungen und dem Management zusammen und übernimmst Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnissen. Darüber hinaus bringst du deine Ideen in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. Gemeinsam gestalten wir eine innovative und inklusive Zukunft für Danfoss.
Diese Position ist als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre befristet.
Wir suchen idealerweise eine/n Mitarbeiter/in mit Sitz in der Nähe einer unserer angegebenen Danfoss Standorte oder sind offen für Bewerbungen mit entsprechender Reisebereitschaft.
So bringst du dich ein
1. Du unterstützt unser deutschlandweites AskHR-Team bei allen transaktionellen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt
2. Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnisse
3. Du bist unser Partner bei der Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumenten im Team
4. Du packst mit an bei Projekten und hilfst uns, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern
5. Du gestaltest den HR-Alltag aktiv mit und bringst deine Ideen ein
Was wir suchen
6. Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich mit
7. Als Teamplayer hast du Freude an der Zusammenarbeit in der globalen Organisation
8. Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und genau
9. Du bist kunden- und serviceorientiert und stark in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
10. Du bist zuverlässig und bringst neben fließenden Deutschkenntnissen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
11. Du hast Freude am Umgang mit IT-Systemen und bist bereit, dich in neue Programme einzuarbeiten
Für Fragen zur Position wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.
#LI-IN1 #LI-Hybrid #LI-Remote
Was du von uns erwarten kannst
12. Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
13. Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
14. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
15. Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u.. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!
Bereit, etwas zu bewegen?
Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.