Flexible Arbeitszeiten, die Sie in Rücksprache selbst planen können die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert die Förderung einer selbständigen Lebensführung (Haushaltsführung, Körperpflege, etc.) die Anleitung und Hilfestellung bei der gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (z.B. Begleitung von passenden Freizeitaktivitäten, bei der Pflege von Freundschaften und Kontakten im Lebensumfeld) die Beratung bei der Bewältigung der Lebensplanung, von Lebenskrisen, Trauer etc. Unterstützung bei der Erschließung von Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, beruflicher Tätigkeit oder anderer tagesstrukturierender Aktivitäten außerhalb der Wohngemeinschaft die Planung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen die Organisation des gemeinsamen Treffs in der Wohngruppe 1x wöchentlich abends die Dokumentation der anvertrauten Tätigkeiten Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision Ihr Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen (Dipl., B.A. oder M.A.) bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung mit lösungsorientierten Beratungsansätzen mitbringen Interesse an beziehungs- und prozessorientiertem Arbeiten zeigen Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen Neugierde und Interesse an Innovation mitbringen gerne an der Öffentlichkeitsarbeit mitwirken möchten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben