Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Unterstützung im gesamten Recruitingprozess für unterschiedliche Fachbereiche
2. Erstellung aussagekräftiger und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
3. Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
4. Unterstützung im Bereich Active Sourcing
5. Durchführung des Bewerberscreenings
6. Koordination und Organisation von Interviewterminen sowie administrativen Prozessschritten
7. Professionelle schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbenden
8. Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und dem Recruiting-Team
9. Durchführung erster telefonischer oder virtueller Auswahlgespräche
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug
11. Erste Erfahrung im Recruiting
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
13. Professionelles Auftreten, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise
14. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Recruiting‑Systemen von Vorteil
15. Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
16. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
17. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
18. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
19. Faire und leistungsgerechte Vergütung
20. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
21. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
22. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
23. Teamspirit meets Raum für Kreativität
24. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
25. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
26. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge