Teamleitung Entgelt & HR Services (m/w/d)
Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.
Als Personalabteilung eines wachsenden mittelständischen Unternehmens befinden wir uns mitten in einer spannenden Transformationsphase. Wir modernisieren unsere HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung konsequent voran und schaffen eine zukunftsfähige, effiziente Basis für unser Personalmanagement. Für diesen Weg suchen wir eine erfahrene Teamleitung Entgelt & HR Services (m/w/d), die gemeinsam mit uns Strukturen weiterentwickelt, Qualität sichert sowie ein engagiertes Team führt und fördert.
Sie entwickeln sowohl Mitarbeitende als auch Prozesse weiter, steuern die operativen Abläufe und wirken aktiv an der monatlichen Entgeltabrechnung mit. Mit Ihrem ausgeprägten Blick für Effizienz, Qualität und digitale Lösungen stellen Sie sicher, dass unsere HR-Grundlagen stabil bleiben – und zugleich mit dem Unternehmen wachsen. Fachliche und disziplinarische Leitung des vierköpfigen Teams Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder
Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und fehlerfreier Entgelt- und HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Ansprechperson für interne Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling sowie für unseren externen Systemanbieter
Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Dokumentationen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Verantwortung für Reporting und Controlling-relevante Auswertungen: Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR- und Entgeltreports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise im Mittelstand
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise LOGA
Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung sowie ein Blick für Optimierung und Digitalisierung
Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit rund 1.200 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
~ Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
~ Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich
~ Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
~ Angebot von Firmensport über Hansefit
~30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.