Leitung der Personalabteilung (6 FTE) und Umsetzung moderner HR-Strategien
Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im Bereich Gesundheitswesen, z.B. Krankenhaus oder auch sozialen Einrichtungen
Kenntnisse im Bereich Digitalisierung
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Home-Office-Möglichkeit
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten, besondere Arbeitszeitmodelle
Soziale Leistungen und betriebliche Altersversorgung
Bike-Leasing
Corporate-Benefits