Wir suchen einen Leiter Personal, der unsere Organisation bei der Gestaltung von Strategien und Prozessen unterstützt.
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* Verantwortungsbereich:
Der Leiter Personal ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um das Potenzial unserer Mitarbeiter zu steigern und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Dazu gehört die Identifizierung von Trends und Bedürfnissen im Bereich Personalwesen sowie die Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Steigerung der Motivation und des Wohlbefindens der Belegschaft.
* Umfangreiche Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Anwendung von Verhandlungstechniken zur Lösung von Konflikten und zur Förderung von Teamarbeit
Die Position erfordert eine hohe Fähigkeit zur Kommunikation, einschließlich Schriftwechsel, Telefonate und Präsentationen vor Gruppen. Außerdem soll der Kandidat über ausgeprägte Führungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Diskretion und Flexibilität verfügen.
* Attraktive Vergütung basierend auf dem IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrücklagenprogramm und betriebliche Altersvorsorge
* Gute Work-Life-Balance mit 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
* Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeug-Leasingprogramme
* E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online.