Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich Vermietung von Investitionsgütern und technischen Lösungen für Industrie und Bau. Mit einem dichten Niederlassungsnetz, einem modernen Maschinenpark und einer starken Marktposition steht das Unternehmen für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen.
Position
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen Standort und treiben insbesondere die vertriebliche Weiterentwicklung Ihrer Region aktiv voran. Sie steuern alle Vertriebsaktivitäten, verantworten Umsatz und Ergebnis und sorgen gleichzeitig für effiziente Abläufe innerhalb der Niederlassung. In Ihrer Rolle führen Sie interdisziplinäre Teams (Innen- und Außendienst, Disposition etc.) und stellen eine enge Verzahnung aller Bereiche sicher.
Standort: München oder Nürnberg.
Perspektiven
Hohe unternehmerische Verantwortung und großer GestaltungsspielraumAttraktives Gehaltspaket und Dienstwagen zur PrivatnutzungFestanstellung in Vollzeit, 30 Tage UrlaubSchlüsselrolle für den wirtschaftlichen Erfolg einer RegionKombination aus operativer Führung und aktivem VertriebStabiles Unternehmensumfeld mit klaren WachstumszielenAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der OrganisationAufgaben
Gesamtverantwortung für die Niederlassung inklusive Umsatz-, Ergebnis- und BudgetverantwortungSteuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten im definierten GebietFührung, Motivation und Entwicklung der Teams (Innen- und Außendienst, Disposition etc.)Aktiver Ausbau von Bestandskunden sowie gezielte NeukundenakquiseSicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe im TagesgeschäftAnalyse von Marktpotenzialen und Ableitung geeigneter VertriebsstrategienEnge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und anderen StandortenVorbildfunktion im Vertrieb sowie punktuelle Unterstützung bei Key AccountsIhr Profil
Profil
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder AußendienstNachweisbare Führungserfahrung (z. B. als Niederlassungsleiter, Teamleiter Vertrieb o. Ä.)Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen und ErgebnissenKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres AuftretenStrukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, Teams zu entwickeln und eine leistungsorientierte Vertriebskultur zu etablierenIdealerweise Erfahrung in einem technischen oder baunahen Umfeld
