Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Die Gesellschaft Service im Oberlinhaus erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen.
Verstärke unser Team im Referat Personal ab dem 01.10.2025 als
Koordinator (gn*) Personalentwicklung und Recruiting
Job-Kennziffer OBERLIN594D
40 h/Woche
1.10.2025
Potsdam
Wir bieten Dir
* Ein angenehmes Arbeitsumfeld in eimem Unternehmen, das christliche Nächstenliebe lebt und fördert;
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen ud engagierten Team;
* Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit systematischer Gehaltsentwicklung;
* Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld;
* Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.;
* Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen;
* Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe;
* Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Partnern;
* Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung;
* Teamevents für ein starkes Miteinander;
* Willkommenstage für neue Kolleg:innen;
* Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad
Das ist Dein Profil
* Mindestens zweieinhalbjährige Berufsausbildung oder anderweitig erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten;
* Erste Erfahrungen in der Organisation komplexer Trainingsprogramme;
* Erfahrung im Umgang mit HR-Tools, Kenntnisse im Datenschutz, sicherer Umgang mit M365 Anwendungen;
* Kund:innenorientierte Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationskompetenz und ausgeprägte, serviceorientierte Kommunikationsfähigkeiten
* Du besitzt eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Hier brauchen wir Dein Können
* Du planst und setzt zentrale Instrumente und Prozesse in den Themenbereichen der Personalentwicklung und des Recruitings um.
* Du entwickelst und organisierst Inhouse-Schulungen und Workshops und übernimmst eigenständig das administrative Teilnehmendenmanagement.
* Du übernimmst die Verantwortung für unsere E-Learning-Plattform - von der inhaltlichen Pflege über die technische Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung.
* Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Dienstleistern und kommunizierst selbstständig mit den Ansprechpersonen.
* Du evaluierst regelmäßig, erstellst Reports zu relevanten Kennzahlen und entwickelst kontinuierlich unsere Angebote weiter.
* Du arbeitest an der Entwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke mit und setzt Personalmarketing- und -bindungsmaßnahmen um.
* Du übernimmst personalentwicklungsrelevante Sonderthemen und arbeitest an Projekten mit.