Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Die Gesellschaft Service im Oberlinhaus erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen.
Verstärke unser Team im Referat Personal ab dem 01.10.2025 als
Hier brauchen wir Dein Können
* Du planst und implementierst zentrale Instrumente und Prozesse in den Themenfeldern Personalentwicklung und Recruiting.
* Du trägst die Verantwortung für unsere E-Learning-Plattform, entwickelst und organisierst Inhouse-Schulungen sowie Workshops und übernimmst eigenständig das administrative Teilnehmendenmanagement.
* Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Dienstleistern und kommunizierst selbstständig mit den jeweiligen Ansprechpartner*innen.
* Du führst regelmäßige Evaluationen durch, erstellst Reports zu relevanten Kennzahlen und entwickelst unsere Angebote kontinuierlich weiter.
* Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Positionierung unserer Arbeitgebermarke mit und setzt Maßnahmen im Personalmarketing sowie zur Mitarbeitendenbindung um.
* Du übernimmst personalentwicklungsrelevante Sonderthemen und bringst Dich engagiert in Projekte ein
Das ist Dein Profil
* Eine mindestens zweieinhalbjährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder anderweitig erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
* Erste Erfahrungen in der Organisation komplexer Trainingsprogramme, im Umgang mit HR-Tools, sicherer Umgang mit M365 Anwendungen sowie Kenntnisse im Datenschutz.
* Kund:innenorientierte Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
* Organisationskompetenz und ausgeprägte, serviceorientierte Kommunikationsfähigkeiten.
* Du besitzt eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Das bieten wir Dir
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
* Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
* Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
* Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
* Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
* Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
* Rabatt bei zahlreichen Partnern.
* Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
* Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
* Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.