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Fachbereichsleiter ingenieurbau mit perspektive zum geschäftsführer (m/w/d)

Leipzig
Hays
Geschäftsleiter
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Fachbereichsleiter Ingenieurbau mit Perspektive zum Geschäftsführer

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Leipzig Startdatum: sofort Referenznummer: 826839/1

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Über das Unternehmen

1. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Planungsingenieur / Projektingenieur, der den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Sie managen ein kleines Ingenieurteam und haben die Chance, sich langfristig in die Geschäftsführung weiterzuentwickeln (sofern Sie es wollen).
2. Zum Start ist ein Gehalt bis zu Euro möglich. Über die Jahre werden Sie sich fachlich und finanziell stets weiterentwickeln.

Aufgaben

3. Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Ingenieurbau (Planung von Bahnanlagen der Eisenbahn und Straßenbahn oder Straßenanlagen oder allgemeinen Tiefbau)
4. Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams
5. Verantwortung für die Planung und Steuerung spannender Infrastrukturprojekte
6. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
7. Weiterentwicklung von Planungsprozessen und internen Standards
8. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Behörden und Partnern
9. Unterstützung bei der Akquisition und Angebotsbearbeitung

Profil

10. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Ingenieurbauprojekten
12. Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Mein Mandant gibt auch erfahrenen Projektingenieuren die Chance, sich in die Rolle einzuarbeiten.
13. Fundierte Kenntnisse der HOAI
14. Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Teamgeist
15. Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z.?B. AutoCAD oder Ähnliches)

Benefits

16. 30 Urlaubstage
17. 2 Tage Mobiles Arbeiten / Homeoffice pro Woche
18. Gehalt bis zu Euro / Jahr
19. Bezahlung von Fort- und Weiterbildungen
20. Unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen mit mehr als 10 Standorten und 300 Mitarbeitern
21. Die Chance, sich perspektivisch zum Geschäftsführer weiterzuentwickeln
22. Sehr gute ÖPNV Anbindung
23. Hohe Freiheitsgrade bei der flexiblen Arbeitszeitgestaltung einschl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
24. Die Möglichkeit, projektbezogene Überstunden in Form von Gleitzeit auszugleichen
25. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Büroräume, inkl. höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen

Gehaltsinformationen

26. Bis zu Euro ;

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